Študijski center za industrijsko demokracijo

  • Delavsko soupravljanje
  • Finančna participacija zaposlenih
  • Notranje lastništvo

Gibanje za družbeno odgovornost

17.4.2018

Gibanje za družbenoe odgovornost, katerega kolektivni član je tudi ZSDS, je odprlo svojo spletno stran.

DokumentPovezava

PRAVNI VIDIK SISTEMIZACIJE DELOVNIH MEST V PODJETJU - pogosta vprašanja in sodna praksa

8.4.2018

Objavili smo razpis za novo strokovno izobraževanje v Združenju svetov delavcev Slovenije - na temo "sistemizacije delovnih mest", ki bo v SREDO, 25. aprila 2018, v Hotelu JELOVICA na BLEDU.

DokumentPovezava

Poziv k predstavitvi stališč političnih strank do razvoja ekonomske demokracije

5.4.2018

DokumentPovezava

Aktualno

27.3.2018

Pismo podpore ZSDS peticiji OO ZSSS Gorenjske proti korupciji in v podporo Marjani Mrak

DokumentPovezava

Aktualno

23.3.2018

Peticija proti korupciji in v podporo Marjani Mrak, predednici SD v Infrastrukturi Bled

DokumentPovezava

Možnost posredovanja v sporih prek projektne enote Inšpektorata RS za delo

15.3.2018

Informacija o projektu IRSD "Odpravimo konflikte na delovnem mestu" - Ozaveščanje o možnosti posredovanja inšpektorata v sporu med delavcem in delodajlacem

DokumentPovezava

Beremo za vas

8.3.2018

Delavski predstavniki med dvema ognjema (Delo, 7. 3. 2018)

DokumentPovezava

Aktualno - Predlog novega zakona o udeležbi delavcev pri dobičku

24.2.2018

DokumentPovezava

Začetek in konec mandata sveta delavcev

16.2.2018

Zbirka vprašanj in dogovorov iz prakse za prakso

DokumentPovezava

Priča smo prikritemu pogromu nad delavskimi predstavniki

26.1.2018

Sporočilo Združenja svetov delavcev Slovenije za javnost

DokumentPovezava

Letni program izobraževanja in usposabljanja v Združenju svetov delavcev Slovenije - 2018

16.1.2018

Objavili smo letni izobraževalni program v ZSDS. Vse morebitne spremembe oz. dopolnitve bomo redno objavljali in vas o tem obveščali preko te spletne strani.

DokumentPovezava

Deklaracija za družbeno odgovornost

9.1.2018

Deklaracijo je decembra 2017 oblikovalo Gibanjeza družbeno odgovornost, že doslej pa jo je podpisalo prek 100 uglednih znanstvenikov in s drugih strokovnjakov ter organizacij.

DokumentPovezava

Ureditev delavskih predstavništev v organih družb v EU

14.12.2017

DokumentPovezava

Programski manifest Združenja svetov delavcev Slovenije

ZA SODOBNO EKONOMSKO DEMOKRACIJO NAMESTO MEZDNEGA KAPITALIZMA

Kodeks sodelovanja zaposlenih pri upravljanju družb


Bavdkova ulica 50, 4000 Kranj, tel.: (04) 231 44 70

Avtor knjige »Teorija ekonomske demokracije kot nove sistemske paradigme kapitalizma« dr. Mato Gostiša se že več kot poldrugo desetletje intenzivno ukvarja s teoretičnim raziskovanjem ekonomske demokracije, kakor tudi s konkretnimi oblikami njenega uveljavljanja v praksi, izsledke svojih raziskovanj pa je zdaj strnil v naslovni knjigi. V knjigi med drugim zelo podrobno predstavi tudi teorijo, prakso in empirične znanstvene študije s področja razvoja različnih sodobnih oblik t. i. organizacijske participacije zaposlenih oziroma »delavske participacije« (sodelovanje pri upravljanju, udeležba pri dobičku, delavsko delničarstvo in druge oblike notranjega lastništva zaposlenih, vključno z delavskim zadružništvom).

Več »»


»Avtor realistično ugotavlja, da je ekonomsko demokracijo mogoče doseči le postopno, v dveh fazah. V prvi je treba razvijati poznane oblike sodobne participacije  zaposlenih (soupravljanje, udeležbo pri dobičku, notranje lastništvo), v drugi pa spremeniti inštitucije, ki neposredno določajo in vzdržujejo kvazitrg dela in mezdni odnos. To pomeni razširitev definicije kapitala s človeškim, spremembo zdajšnjih  podjetij v  partnerska podjetja in mezdnih delovnih razmerij v partnerska razmerja med lastniki obeh vrst kapitala, kar naj bi samodejno privedlo tudi do novega modela enakopravnega »korporacijskega soupravljanja« in »soudeležbe« lastnikov obeh vrst kapitala pri poslovnih rezultatih. S tem bo  vzpostavljena ekonomska demokracija kot povsem »zasebnolastniška in tržna« alternativa sedanjemu kapitalizmu in raznim socializmom. Takojšnji prehod v drugo fazo ni možen, nujna pa je uvedba vseh oblik delavske participacije. (Iz spremne besede dr. Jožeta Mencingerja).

Več »»