Cilj izobraževanja je opolnomočiti člane svetov delavcev, da aktivno prispevajo k razvoju in izvajanju učinkovitih in pravičnih sistemov nagrajevanja, ki podpirajo tako osebni razvoj zaposlenih kot tudi poslovne cilje podjetja.
- Od urejene sistemizacije in vrednotenja dela do spodbudnega plačnega sistema
- Metode in načini posodobitve plačnega sistema
- Izračun osnovnih plač, vrednotenje projektnega dela, dodatki in druge materialne spodbude, …
- Sodelovanje sveta delavcev in sindikata pri posodabljanju plačnega sistema v podjetju
- Vloga sveta delavcev pri oblikovanju „meril za ocenjevanje delovne uspešnosti“ (potrebno soglasje po ZSDU)