»Da ne bomo zardevali ob vprašanjih sodelavcev, kakšna je pravzaprav vloga in kaj počne svet delavcev v podjetju!«
Danes je jasno, da so sveti delavcev sestavni del sistema korporacijskega upravljanja (ne socialni partner) v podjetju, in da znotraj podjetja praktično ni pomembnejših poslovnih vprašanj, ki ne bi tako ali drugače zadevala tudi zaposlene kot ključne skupine t. i. notranjih deležnikov in s tem sveta delavcev kot njihovega izvoljenega kolektivnega predstavništva. Predvsem naj bi svet delavcev proaktivno skrbel za čim višjo kakovost delovnega življenja zaposlenih v okviru skupno dogovorjenih ciljev podjetja. Soupravljanje na takšnem nivoju pa se v praksi ne uresničuje kar samo od sebe, ampak je potreben močan interes zaposlenih, dobra organiziranost, ustrezno strokovno znanje, še posebej pa kakovostno pripravljen program dela!
Priprava ustreznega programa dela je torej nujen predpogoj za dobro delovanje vsake organizacije. To je brez dvoma ugotovitev, ki jo je mogoče posplošiti na delovanje prav vseh družbenih subjektov, se pravi tudi na delovanje svetov delavcev, katerih temeljno poslanstvo je uresničevanje interesov vseh zaposlenih znotraj posameznih podjetij.
Žal pa preskok na višjo kakovostno raven delovanja v tem smislu ne bo mogoč, dokler si sveti delavcev ne bodo znali najprej postaviti jasnih ciljev lastnega dela in potem tudi sistematično delovati v smeri njihove realizacije. Tako kot podjetje ne more uspevati in se razvijati brez poslovnega načrta, tako tudi svet delavcev ne more delovati brez jasno zastavljenega programa dela!
Ali je res že povsem jasno kaj vse naj bi svet delavcev v podjetju počel, kakšna je njegova funkcija, kaj sodi v njegovo delovno področje, kaj zapisati v program dela in kakšna je njegova strategija za doseganje zastavljenih ciljev?
V odgovor na gornja vprašanja – ponovno organiziramo posodobljeno strokovno predavanje/delavnico, ki naj bi predsednikom in članom svetov delavcev ponudila potrebna pojasnila ter konkretna navodila za pripravo celovitega programa dela sveta delavcev v podjetju.