Dne 24. februarja smo bili priča zgodovinskemu dogodku – uveljavitvi novega Pravilnika o poklicnih boleznih. Ta pravilnik predstavlja rezultat več kot tridesetletnih prizadevanj za izboljšanje varnosti in zdravja pri delu ter pravično obravnavo poklicnih bolezni.
Do zdaj smo imeli Pravilnik o seznamu poklicnih bolezni že od leta 2003, vendar ni zagotavljal jasnih smernic za ugotavljanje poklicnih bolezni in njihovih plačnikov. V tem obdobju so invalidske komisije pri Zavodu za pokojninsko in invalidsko zavarovanje (ZPIZ) letno ugotovile le nekaj deset poklicnih bolezni, kar je le kapljica v morje.
Definicija poklicne bolezni, kot je zapisana v trenutnih pravnih aktih, se zdaj sooča s kritiko. V mnogih primerih je nepopolna ali napačna, saj zahteva daljši neposredni vpliv delovnega procesa, čeprav vemo, da nekatere poklicne bolezni lahko nastanejo takoj po stiku z nevarnimi snovmi.
Pravilnik, ki je začel veljati 1. maja, ima dve glavni cilji:
Sanacija delovnih mest: Želi prispevati k izboljšanju pogojev dela, da se delavci ne bodo več nepotrebno izpostavljali tveganjem za poklicne bolezni.
Krepitev vloge svetov delavcev: Prav ta pravilnik odpira vrata za aktivno sodelovanje svetov delavcev pri zagotavljanju pravne varnosti in zdravja zaposlenih.
Naša delavnica bo razdeljena na dva dela, in sicer:
Prvi del: “Nova perspektiva na poklicne bolezni”
Prof. dr. Metoda Dodič Fikfak, priznana strokovnjakinja na področju poklicnih bolezni, bo podrobno predstavila nov Pravilnik o poklicnih boleznih in njegov potencial za izboljšanje zdravja delavcev.
Drugi del: “Vloga svetov delavcev v luči nove zakonodaje”
Nina Bakovnik, odvetnica iz Odvetniške pisarne Jadek & Pensa, bo razložila, kako novi pravilnik vpliva na pravice in obveznosti delavcev ter kako lahko sveti delavcev učinkovito izkoristijo svoje zakonske pristojnosti.
S to delavnico želimo zagotoviti, da boste popolnoma razumeli, kaj prinaša novi Pravilnik o poklicnih boleznih in kako lahko kot člani svetov delavcev izkoristite njegov potencial za izboljšanje delovnih pogojev in pravic delavcev v vaših podjetjih.
Z veseljem pričakujemo vašo udeležbo in konstruktivno razpravo o tem, kako lahko skupaj spodbujamo boljše pogoje dela in varnost na delovnih mestih.