Živimo v času naraščajoče neenakosti, zdravstvenih in gospodarskih kriz, brezposelnosti, pritiskov … in najboljša praksa vse bolj dokazuje, da se ključna moč za pozitivne spremembe skriva v ljudeh, zaposlenih – v človeškem kapitalu. Hkrati postaja vedno bolj jasno tudi spoznanje, da je najvišjo učinkovitost uporabe znanja ter ustvarjalnih sposobnosti v podjetjih mogoče uresničevati le z visoko razvitimi oblikami organizacijske in finančne participacije zaposlenih. Pri tem pa ima nedvomno velik pomen tudi aktivno prevzemanje odgovornosti za vsa svoja dejanja.
Prav zato tokratni program – interaktivna delavnica – temelji na konceptu usposabljanja in razvijanja komunikacijskih kompetenc za uspešnejše reševanje medsebojnih konfliktov, vodenje ljudi in zastopanje interesov zaposlenih v poslovnem odločanju.
Delavnica na sproščen način odpira resne teme iz našega dela in osebnega življenja tako, da se vsak zelo dobro prepozna v predstavljenih primerih. Tanka črta odgovornosti nastavlja ogledalo vsem nam in razgalja nezavedne vedenjske vzorce, s katerimi se odmikamo od osebne odgovornosti, pri čemer obtožujemo druge, da so neodgovorni. Udeleženci na koncu delavnice pridejo skozi osebne izkušnje do razumevanja, kako pomembno je, da se dvignemo iz vloge žrtve v aktivno prevzemanje odgovornosti za rezultate in kakovost svojega dela, kariere, osebnega razvoja in zadovoljstva.
Komentarji udeležencev:
„Daleč najbolj zabavno in duhovito strokovno predavanje, kar smo jih kdajkoli poslušali.“
„Vsekakor je to strokovna delavnica, ki bi jo moralo izkusiti vsako podjetje.“
„Hvala za izjemen dvig motivacije v našem timu in duhovito predstavitev odgovornosti na vseh ravneh našega življenja.“