V našem podjetju je v zadnjem času vse bolj aktualno vprašanje odprodaje počitniških kapacitet. Direktor je le-to že napovedal. Kakšna je pri sprejemanju tovrstnih odločitev v podjetju vloga sveta delavcev?
Določba 1. odstavka 95. člena zakona o sodelovanju delavcev pri upravljanju (ZSDU) popolnoma nedvoumno določa, da mora delodajalec predložiti predlog odločitve v zvezi z “razpolaganjem s stanovanjskim skladom, počitniškimi zmogljivostmi in objekti standarda delavcev” svetu delavcev v predhodno soglasje. To pa pomeni, da brez soglasja sveta delavcev takšna odločitev delodajalca preprosto sploh ne more biti sprejeta (glej določbo 97. v zvezi z določbo 3. odst. 95. člena ZSDU).
Kolikor delodajalec krši svojo dolžnost predložitve predlogov omenjenih odločitev v predhodno soglasje svetu delavcev, ima svet delavcev pravico sprožiti arbitražni spor in zahtevati razveljavitev sprejete odločitve, delodajalec pa je odgovoren za prekršek po 17. točki prvega odstavka 107. člena ZSDU.